十年工龄,公司想辞退我,按五年工龄的赔偿合适吗?若按十年的赔偿又是怎么算?

如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。你好,需要了解具体的案件情况谢谢谢谢您谢谢您,对我帮助很大谢谢!谢谢文章标题: 十年工龄,公司想辞退我,按五年工龄的赔偿合适吗?若按十年的赔偿又是怎么算?