劳动合同几年后不能辞退

劳动合同几年后不能辞退您好,针对您的劳动合同几年后不能辞退问题解答如下, 【法律意见】
  劳动合同诉讼时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
  没签劳动合同的可以主张双倍的经济补偿。
【法律依据】
 劳动仲裁法
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条
第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 不好意思,这个问题暂未有人回答请前往已解决板块寻找答案。
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