员工不满公司提前放假的安排找劳动局,该如何处理

员工不满公司提前放假的安排找劳动局,该如何处理如果劳动部门已受理,与劳动部门接洽即可。根据劳动法律法规,单位不得无故延长工时,在于劳动者未协商一致的情况下不得安排加班,提前放假并不违法。需要注意的情况是《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。所说的放假需要正常支付工资,如只是投诉提前放假没有依据。不好意思,这个问题暂未有人回答请前往已解决板块寻找答案。
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