劳动法规定的工龄病假扣款如何设置公式

劳动法规定的工龄病假扣款如何设置公式对于劳动法规定的工龄病假扣款如何设置公式这个问题,解答如下,   病假工资由用人单位安装不低于当地最低工资标准80%自主确定支付标准。r  根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,用人单位病假工资,由用人单位按照不低于当地政府规定的最低工资80%依法自主确定支付方式和标准。r  《劳动法》r  第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。r  劳动部r  《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》r  劳部发〔1995〕309号r  59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。不好意思,这个问题暂未有人回答请前往已解决板块寻找答案。
文章标题: 劳动法规定的工龄病假扣款如何设置公式
本文链接:http://www.vczaiwe.cn/2023.html