您好,我在佛山复星教育工作,已经过三天培训,公司没与我签订劳动合同,工作10.5天(休息两天,培训三天,工作5.5天)辞职,用人单位说十天有个考核,没过就辞退不发放工资,请问是否合理,很多应聘者辞职都没发放工资,用人单位大量招人大量辞退,同事工作24天并未签订合同,已经辞职,单位扣除7天工资又是否合理?用人单位说三千底薪,现在又改口2千底薪又是否合理?

发生劳动纠纷建议尽量协商处理,协商不成可以去 劳动局投诉或申请劳动仲裁谢谢您,律师谢谢您谢谢谢谢谢谢您了文章标题: 您好,我在佛山复星教育工作,已经过三天培训,公司没与我签订劳动合同,工作10.5天(休息两天,培训三天,工作5.5天)辞职,用人单位说十天有个考核,没过就辞退不发放工资,请问是否合理,很多应聘者辞职都没发放工资,用人单位大量招人大量辞退,同事工作24天并未签订合同,已经辞职,单位扣除7天工资又是否合理?用人单位说三千底薪,现在又改口2千底薪又是否合理?
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